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      三星公司始终坚信“人才是企业成长的第一驱动力”,大力实施人才强企战略,不断创新人才工作机制,探索适应企业发展要求的人才队伍建设新途径,为企业在市场竞争中提供最有力的保障。
三星用人原则
认同企业的文化理念,在此基础上,我们考察应聘者的业务能力、专业性、管理素质。